Трудовое право
В условиях экономического кризиса и связанной с ним постоянной оптимизации трудовых ресурсов и расходов на работников трудовые права граждан трудоспособного возраста неизбежно ущемляются.
Адвокат по трудовым спорам практически ежедневно сталкивается с вопиющими случаями подобных нарушений: когда работодатели инициируют незаконные увольнения, допускают невыплату зарплаты или ее выплату с задержкой относительно установленных сроков. Часто недобросовестные работодатели нарушают права работниц, планирующих уход в отпуск по беременности и дальнейшему уходу за ребенком.
Особое внимание в современных реалиях стоит уделять защиты интересов работника при незаконном сокращении или же случаях «добровольно-принудительного» увольнения.
Работодатели, столкнувшись с экономическими проблемами ввиду эпидемии коронавируса и вопреки позиции властей всеми способами пытаются избавиться от «лишних» работников. Угрозы, нарушения процедуры, злоупотребления и другие методы активно используют недобросовестные работодатели для того, чтобы снизить издержки на содержание штата. Разумеется, ни о каком соблюдении процедуры сокращения речи не идет. Часто работников вынуждают или писать заявления «по собственному» или же увольняют на незаконных основаниях за, якобы, выявленные нарушения в работе.
Однако не все работники решаются оспорить такие факты нарушения закона и предать их огласке, опасаясь за свою дальнейшую карьеру. Наш адвокат по трудовым вопросам, в совершенстве владеющий нормами законодательства, может помочь в любых по сложности вопросах ущемления трудовых прав.
После того, как юрист по трудовому праву в Москве и Балашихе от компании «Жолудев и Партнеры» вступает в дело, ряд споров удается решить без суда по соглашению сторон.
Чем поможет юрист по трудовому праву?
Чаще всего наш адвокат по трудовым делам оказывает помощь по следующим направлениям:
- Незаконное сокращение или увольнение, например, в период короновируса, или грубые нарушения в ходе данной процедуры.
- Невыплата заработной платы или ее необоснованное снижение .
- Незаконные переводы на другую должность.
- Необоснованное привлечение к дисциплинарной или материальной ответственности.
- Нарушение прав беременных женщин (имеющих детей), работников-инвалидов.
- Пресечение злоупотреблений при приеме на работу, в случае «черного» или «серого» трудоустройства.
- Иные злоупотребления и нарушения условий трудового договора или законодательства.
Помощь в разрешении трудовых споров нашим юристом по трудовым вопросам заключается не только в разовом оказании необходимой услуги, но и в комплексном ведении дела.
Услуги юриста по трудовым спорам в Москве
Любой сложности трудовые споры работников помогут разрешить опытные специалисты компании «Жолудев и партнеры» в Москве, Балашихе и Железнодорожном. Не имеет значения ни острота конфликта, ни сложность возникшего между работников и работодателем спора – наши трудовые юристы всегда на страже ваших интересов.
В числе услуг трудового юриста:
- консультация и предварительное рассмотрение трудовых споров;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в Москве;
- досудебное урегулирование по любым категориям дел, включая восстановление на работе при незаконном увольнении, незаконное урезание заработной платы, дисциплинарные взыскания и т.д.;
- участие трудового адвоката в переговорах с профсоюзами, представителями работодателя, государственными органами в сфере регулирования труда;
- составление иска в суд, жалоб в Государственную инспекцию труда;
- представительство в судах всех уровней в столице и Московской области;
- последующий контроль за исполнением вынесенного решения или обжалование судебного акта (при необходимости).
Злоупотребляющие своими правами работодатели – вполне обычная, но неприятная ситуация, столкнуться с которой может каждый гражданин. Незаконное увольнение или дисциплинарное взыскание, нарушение порядка сокращения работников, отказ в выплате компенсаций за травму на производстве – примеров трудовых споров можно привести сотню, но лишь адвокат по трудовым делам в состоянии оказать квалифицированную помощь по ним.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Профессионализм юристов по трудовому праву. Ваше дело ведут только штатные адвокаты компании, а не стажеры или начинающие практики;
- Опыт и квалификация. Стаж работы профильных юристов по трудовым делам составляет не менее 10 лет.
- Ориентированность на результат для клиента. Никаких пустых обещаний по безнадежным делам. Мы работаем только на эффективность, а не ради имитации бурной деятельности.
Не стоит бояться отстаивать свои права, опасаясь, что после такой защиты вам будут закрыты дальнейшие пути для трудоустройства. Если работодатель опасается брать знающего свои права сотрудника, однажды отстоявшего их – он изначально имеет нечистые помыслы и такую компанию стоит обходить стороной.
Тем же, кто стал жертвой произвола или незаконного давления работодателей следует немедленно обратиться к юристу по трудовым спорам, который примет все возможные меры как для досудебного, так и для судебного урегулирования спора.
Нужна поддержка? Звоните или подавайте заявку на консультацию на нашем сайте!
Похожие записи:
